Още сектори закъсаха за работна ръка. Българските работодатели притеснени

Хората от тези азиатски страни са склонни да идват да работят в България, тъй като там средната заплата е между 150 и 300 евро месечно

Още сектори закъсаха за работна ръка. Българските работодатели притеснени | StandartNews.com

Кризата с работната ръка се задълбочава. 

Българските работодатели търсят нискоквалифицирана работна ръка – чистачи, строители, работници във фабрики, от Индия, Филипините, Непал, коментира Диляна Димитрова, собственик и управител на агенцията за набиране на персонал. 

Основният проблем пред наемането на чужденци от страни извън ЕС е бюрокрацията, процедурите са тромави и бавни, допълни Димитрова. По думите й има шанс режимът да бъде облекчен, като първите стъпки вече са факт и касаят сезонните работници в туристическия сектор.

Хората от тези азиатски страни са склонни да идват да работят в България, тъй като там средната заплата е между 150 и 300 евро месечно, допълни Димитрова. По думите й с парите, които получават у нас, те издържат и семействата си. Тя уточни, че да пътуват до нашата страна са готови най-често мъже, по-голямата част от които са на възраст между 25 и 40 години. Според нея те са изключително съвестни работници и полагат усилия, за да имат доходи за периода, за който са назначени - от 1 до 3 години. Сред сезонните работници, които имат право да пребивават у нас само няколко месеца, има и много жени, допълни Димитрова.

Тя уточни, че работодателите на тези, които пристигат за по-дълъг период от време, имат ангажимент за настаняването им. Освен квартирата на работниците си, те поемат и поне по едно тяхно хранене на ден. Когато са наети за постоянно, а не за сезона, работниците обикновено сами плащат самолетните си билети, което е още един стимул да се трудят съвестно, каза още Димитрова. За езиковата бариера тя коментира, че много от пристигащите говорят английски, освен това повечето полагат усилия да овладеят и на някакво ниво нашия език.

Българските компании търсят от тези държави и висококвалифицирани специалисти – механици, заварчици, елтехници, допълни Димитрова. И обобщи, че когато работодател обявява свободни места е най-добре да е наясно какви кадри точно търси и да се стреми изискванията му да бъдат адекватни на състоянието на пазара на труда, предаде БТА.

Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини

Вижте всички актуални новини от Standartnews.com

Коментирай