Развитието на устойчиви практики вече е съществена част от културата на все повече компании. United Group, водещият доставчик на телекомуникационни и медийни услуги в Югоизточна Европа, следва неотлъчно тази тенденция. В Доклада си за устойчиво развитие за 2023 г. компанията демонстрира впечатляващи резултати, които подчертават ангажимента ѝ към намаляване на въглеродния отпечатък, насърчаване на социалната отговорност и прилагане на екологични иновации. С акцент върху зелени практики като енергийна ефективност, рециклиране и използване на възобновяема енергия, United Group утвърждава позицията си на лидер в устойчивото развитие в региона.
Основен акцент в стремежа на United Group за устойчивост са амбициозните цели за намаляване на емисиите, потвърдени от инициативата Science Based Targets (SBTi). Като част от своя ангажимент за борба с изменението на климата, United Group си поставя за цел нулеви нетни емисии до 2040 г. През 2023 г. бе отбелязан значителен напредък, като компанията постигна 46% намаление на емисиите от обхвата 1 и 2 в сравнение с 2020 г.
„Напредъкът, който постигнахме през 2023 г., подчертава ангажимента на United Group за изграждане на устойчиво бъдеще. Успехите ни в намаляването на емисиите, използването на енергия от възобновяеми източници и равенството между половете показват, че устойчивостта е в основата на нашата стратегия. Гордеем се с постигнатото и оставаме ангажирани с осигуряването на дългосрочни ползи за всички наши заинтересовани страни“, коментира Мириам Ди Траглиа, изпълнителен директор „Съответствие, риск и устойчивост“ на United Group.
В допълнение към намаляването на въглеродния отпечатък, компанията затвърждава ангажимента си към възобновяемите енергийни източници, като през 2023 г. осигури 40% от общото си потребление на електроенергия от възобновяеми източници.
От Доклада става още ясно, че Групата активно насърчава и равенството между половете и многообразието. 52% от ръководните постове в компанията се заемат от жени. Освен това United Group подписа и Принципите за овластяване на жените (WEPs), като по този начин укрепи ангажимента си към равенството на работното място. В допълнение, компанията завърши първата си оценка на разликата в заплащането между половете, подчертавайки подкрепата си за жените през цялата им кариера..
Пълният Доклад за устойчивост за 2023 г. на United Group можете да видите ТУК.
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
