Министерството на труда и социалната политика (МТСП) ще инвестира 74 млн. лв. за квалификация, преквалификация и придобиване на нови умения на заетите, съобщават от ведомството.
Средствата са по новооткрита процедура „Нови умения“, по която работодателите вече могат да подават проекти за обучения на своите служители, уточни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на церемонията по връчване на наградите „Работодател на годината 2024 г.“, организирана за 21-ва година от Агенцията по заетостта (АЗ).
Финансирането на обученията е по Програма „Развитие на човешките ресурси“ (2021 - 2027 г.). Крайният срок за кандидатстване е 5 март 2025 г. Организацията на обученията ще е според индивидуалните потребности на работещите и специфичните нужди на техните работодатели, добави Наталия Ефремова. Тя припомни, че хората могат да се включат в безплатни обучения по дигитални умения като получат електронен ваучер от Агенцията по заетостта. Към момента близо 100 000 безработни и работещи са пожелали да се запишат в такива курсове, които се финансират по Националния план за възстановяване и устойчивост. От тях около 33 000 души вече са приключили своето обучение и имат издаден сертификат.
В рамките на форума бяха отличени компании от цялата страна за постижения в социален и икономически аспект. Заместник-министрите на труда и социалната политика Наталия Ефремова, Лазар Лазаров и Румяна Петкова наградиха победителите в категориите „Партньор в малкия бизнес“, „Партньор в средния бизнес“ и „Партньор в големия бизнес“.
„От началото на годината АЗ е активирала над 46 000 неактивни лица. Резултатът е постигнат от съвместните действия на ромските и младежките медиатори, специалистите по активиране и трудовите посредници от бюрата по труда“, съобщи заместник-министър Лазар Лазаров. Той подчерта, че само съвместната работа може да доведе до истинската интеграция на хората с увреждания и тяхната икономическа независимост. Зам.-министър Лазаров поздрави всички служители на институцията за работата им в подкрепа на заетостта, работодателите и професионалното развитие на хората.
Заместник-министър Румяна Петкова отбеляза, че с дейността си Агенцията по заетостта предоставя възможности за трудова реализация на уязвимите групи на пазара на труда, за да могат те да бъдат пълноценна част от обществото. Чрез започналото изпълнение на няколко мащабни проекта за модернизация на Агенцията ще бъде осигурен неограничен достъп на всеки гражданин до възможността да повиши своите знания и умения и да премине по-бързо от безработица в заетост.
Тази година Агенцията по заетостта връчи награди в три основни категории.
В категория „Партньор в малкия бизнес" отличие получиха:
- „Свилен Георгиев – Сила“ ЕООД;
- „Българска Чаена Компания“ ООД;
- „БулИновации“ ЕООД;
В категория “Партньор в средния бизнес" приз получиха:
- „Сорт Комерс“ ЕООД;
- „Тон Бонбон“ ООД;
- „Техноресурс Про“ ЕООД;
В категория ”Партньор в големия бизнес“ бяха отличени:
- „Арексим Инженеринг“ ЕАД;
- „Тимс Фуудс“ ЕООД;
- „Специализирани болници за рехабилитация – Национален комплекс“ ЕАД;
АЗ отличи специалиста по управление на хора Георги Първанов със специална награда „Принос и иновативни практики в развитието на посредническите услуги".
Сред наградените са компании, които работят с хора от малцинствените групи, със здравословни проблеми, младежи, възрастни хора и др. Разказани бяха и конкретни истории на хора в нужда, на които работодател е подал ръка. Тези истории бяха отличени в „Активни – успели заедно“.
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
