Практически ориентирано обучение, удобно работно време, заплащане над средното в страната, възможност за дългосрочно развитие в кариерата, сигурност - това са само част от предимствата за работа в Лидл, които изтъкнаха от немската верига в рамките на "Национални дни на кариерата" в НДК на 10 и 11 март. Темите, свързани с перспективите за растеж в кариерата и възможностите за обучение, бяха едни най-дискутираните с работодателите на събитието.
"Лидл България е лоялен работодател, който инвестира в своите служители, в тяхното обучение и развитие. Ние знаем, че успехът на веригата се дължи именно на хората, които работят за нас, на тяхната отдаденост и целеустременост, затова за нас тяхното професионално и личностно развитие е от голямо значение" - споделят от компанията. За по-добра комуникация по темите, свързани с кариерното развитие в компанията, от Лидл пуснаха нов кариерен сайт. На адрес http://jobs.lidl.bg е публикувана актуална информация относно свободните позиции във веригата и предстоящите кариерни събития. Онлайн всеки лесно може да се запознае с политиката на компанията, с условията на работата в централен офис, логистичен център и магазини на веригата, както и с изискванията за всяка една позиция. Освен чрез нов сайт, компанията все по-често взима участие и в инициативи и събития с кариерна насоченост. Лидл беше инициатор на среща в Берлин със студентската общност, където бяха представени свободните позиции за младши мениджъри в България. Основната цел на кампанията е да се даде шанс на младите образовани българи да получат възможности за кариерно развитие у нас - част от дългосрочна политика на Лидл България. В следващите дни предстои участието на Лидл и в "Национални дни на кариерата" - Пловдив и Бургас.
От веригата споделиха, че през лято 2015 г. предстои и третото издание на Практикантската програма на Лидл, която дава шанс за работа на най-младите. Процедурата по кандидатстване ще бъде отворена на пролет, а одобрените ще имат шанса да видят как работи една от водещите европейски търговски вериги. Освен въвеждащо обучение, практикантите получават възможността да работят в млад и динамичен екип, като за труда си получават месечна заплата и ваучери за храна.
В навечерието на 5-тата годишнина на Лидл компанията вече има 76 магазина в 40 града. Всеки нов магазин разкрива между 15 и 25 работни места, като към момента служителите в цялата страна са близо 1700.
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com