Главната инспекция по труда (ГИТ) отчита нов ръст в дадените разрешения за наемане на работа на непълнолетни. От началото на годината досега те са 15 100, което е с почти 1900 повече в сравнение с миналата година.
Непълнолетните се наемат най-вече в хотелиерството, ресторантьорството и търговията.
Инспекторите провеждат информационна кампания сред младежите между 16 и 18 години, като до момента са посетили над 40 училища.
В България установената със закон минимална възраст за започване на работа е 16 години. Изключения се правят основно за даровити деца, участващи в кино продукции, театрални постановки, музикални състави.
Най-много до момента са дадените разрешения за работа на непълнолетни в Бургас, Варна, София, Пловдив, София област, Добрич, Благоевград, Русе.
Наемането им без разрешение се счита за престъпление и при установяване на такива случаи се уведомява прокуратурата.
Кодексът на труда предвижда специална закрила за работещите непълнолетни. Те се трудят при облекчен режим, като работното време им време е 35 часа седмично или 7 часа дневно при петдневна работна седмица.
Въпреки намаленото работно време те трябва да получават не по-малко от минималната заплата за страната.
За непълнолетните е забранено полагането на нощен и извънреден труд. Те постъпват на работа след обстоен медицински преглед и издадено медицинско заключение, че са годни за дадената работа.
Работодателят трябва да предостави на всеки нает от него работник или служител, независимо дали е пълнолетен или непълнолетен, преди постъпването на работа, на екземпляр от сключения писмен трудов договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението, с което той е регистриран в НАП, както и длъжностна характеристика.
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
