Германската Федерална агенция по труда определи квота от 25 000 чуждестранни работници, които да пристигнат в Германия тази година. Те следва да останат в страната не повече от осем месеца. Целта е да бъдат подпомогнати секторите, в които има остра нужда от работна ръка. Спешно се търсят служители за летища, хотели и ресторанти, предава Нова телевизия.
Временните назначения се случват по нова система за краткосрочна заетост, която предлага на работодателите в сезонните отрасли или в периодите с най-голяма натовареност добра възможност за наемане на работна ръка от чужбина. Не се търсят специалисти, а помощен персонал, като работодателите са длъжни да покриват пътните разходи.
От една страна Германия се сблъсква с острата нужда от временно заети неквалифицирани работници, но от друга в цялата страна има дефицит на висококвалифицирани кадри, като IT специалисти, например. В края на 2023 г. свободните места в тази сфера бяха рекордно много – 149 000.
Привлекателна ли е обаче Германия като работно място за чужденците? Проучване на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие показва, че квалифицираните работници от чужбина се сблъскват със значително повече расизъм, отколкото са си представяли. Един от всеки трима чужденци е очаквал да бъде дискриминиран в Германия, например - при търсене на жилище. Вместо това обаче повече от половината от анкетираните са се сблъскали с дискриминация. 37% са имали подобни проблеми включително в магазините, заведенията и дори на улицата, което се превръща в проблем не само за засегнатите лица, но и за цялата икономика.
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
