Банско. Меморандум за постоянно сътрудничество между община Банско и най-голямата лондонска община – Кройдън, бе подписан в курортния град. Те ще правят обмен на иновативни практики в областта на управлението на човешките ресурси. Стратегическият документ е част от реализацията на проект „Идентифициране и внедряване на добри практики в областта на управлението на човешките ресурси чрез обмяна на опит и практически знания между община Банско и община Кройдън" с бенефициент община Банско. Финансира се по Оперативна програма "Административен капацитет".
„Разликите в работата на двете общини са големи. Те по свой начин са обърнати към хората. Контактът ни с представители на администрацията на община Кройдън е важен за нас, защото техният опит в административното обслужване и управлението на човешките ресурси се основава на стари европейски практики, изпитани във времето. Българският метод на оценяване на общинските служители при тях вече е обявен за неефективен", заяви кметът на Банско Георги Икономов.
Лондонските общинари работят на плаващо работно време. Всеки служител може да работи дистанционно, включително и от дома си. Малко от тях имат стационарни работни места. „Нещата са много различни и едва ли всички са приложими в нашата действителност, но с примера на община Кройдън виждаме посоката, в която трябва да се развива административното управление", допълни градоначалникът.
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
