София. Стажанти до 29 години вече ще могат да сключват трудов договор с работодатели. Това предвиждат приетите на второ четене промени в Кодекса на труда (КТ).
Промяната важи за всички завършили средно или висше образование и без трудов стаж или професионален опит по придобитата професия или специалност.
Ако стажантът поиска да сключи договор, той не трябва да бъде по-малко от шест, както и за повече от 12 месеца.
Ако работодателят не е доволен от работата на стажанта, ще имат възможност да прекратят договора с предизвестие до 15 дни.
Стажуването е изпълнение на работа под наставничеството на работодателя или на определено от него лице - наставник, с цел усвояване на практически умения по придобита професия или специалност, пише в текстовете на Кодекса по труда.
Отношенията между работодателя и наставника се уреждат с допълнително споразумение към трудовия му договор, в което се определят разпределението на работното време и други условия за изпълнение на наставничеството, се посочва още в КТ.
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
