Размерът на минималната работна заплата да бъде в диапазона 35 до 55% от средната за страната. Тя не трябва да пада под линията на бедност и всяка година да расте поне с ръста на инфлацията.
Това предложение ще направи правителството на социалните партньори при договарянето всяка година на най-ниското месечно възнаграждение в страната. Критериите, от които ще зависи минималната заплата, ще бъдат описани в специално министерско постановление, което предстои да бъде обсъдено в тристранката.
Проектът на постановлението вече е изпратен на работодателите и синдикатите. Работодателските организации веднага реагираха, така че предложеното съотношение минимална работна заплата към средна работна заплата е прекалено високо и ще затрудни масово малките и средни предприятия. Според нас минималната работна заплата трябва да бъде от порядъка на 30-40 % от средната, обявиха от АИКБ.
Бизнесът настоява водещ критерий в определянето на минималната заплата да е производителността на труда и равнището на безработица. "Минималната работна заплата не трябва да е административно определяна, а да е обект на договаряне между синдикати и работодатели по браншове и икономически дейности", заявиха от АИКБ.
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
