Лондон. Жените мениджъри печелят пъти по-малко, отколкото мъжете. Това сочат резултатите от проучване сред 39 000 шефа на Chartered Management Institute, съобщава "Дейли Телеграф".
Обикновено нежния пол заработва с около 423 хил. лири по-малко по време на кариерата си, от колкото мъжете на същите позиции. На година това означава, че шефовете от силния пол вземат с около 10 000 лири повече.
Една жена, която започва кариерата си като младши мениджър на 25 години ще заработи до края на живота си около 1.1 млн. лири, докато за мъжете тази сума ще е 1.5 млн., казват от CMI.
Средният бонус за мъже мениджъри до август е бил 7.4 хил. лири срещу 3.7 хил. лири при жените.
По-ниското заплащане остава в сила въпреки че жените шефове са все по-ценени и наемани на работа.
В доклада обаче не се посочват причините за по-ниските надници сред нежния пол.
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
