Работещите на минимална заплата традиционно са сред най-уязвимите категории заети на пазара на труда. Въпреки че в началото на годината минималните заплати бяха увеличени в цяла Европа, 7 от 10 работещи срещу минимално възнаграждение имат трудности да свържат двата края в сравнение с по-малко от половината останали работещи, според данните на EU-SILC.
Това ниво варира значително в отделните страни - от по-малко от 10% в Дания, Финландия и Швеция, до 50- 60% в България, Хърватия и Кипър и до 80% в Гърция.
Докладът представя ситуацията по отношение на минималните заплати в Европа непосредствено преди избухването на пандемията и анализира как последните промени са я повлияли допълнително.
Сега, когато настъпва икономическа криза и рецесия, въпросът е как Европейската комисия и държавите членки да осигурят справедливи възнаграждения и приличен жизнен стандарт по време и след коронакризата, пише Eurofound, цитиран от паритени.бг.
Работниците с минимална работна заплата в цяла Европа са в състояние да бъдат все по-често призовавани да предоставят основни услуги по време на мерките за задържане и реагиране на COVID-19, както и по-голяма вероятност да бъдат съкратени поради концентрацията им в силно засегнати сектори.
Има високи пропорции на работниците с минимална работна заплата в икономически мобилизирани сектори като услуги за почистване (16%), селско стопанство (15%) и търговия на дребно (13%), но също и сред най-негативно засегнатите или ограничени – лична работа (16%), изкуства, развлечения, отдих (15%) и домашна работа (14%).
Пандемията на коронавирус ще допринесе за финансовата несигурност на работниците с минимална работна заплата, като парадоксално подчертава важността и добавената стойност на тяхната работа в много сектори.
Законните минимални заплати са станали по-справедливи в сравнение с заплатите на други работници от началото на хилядолетието. Въпреки тази възходяща тенденция обаче минималните заплати в повечето страни остават под 60% или дори под 50% от средната заплата.
Това е особено вярно в централните и източните държави-членки, които продължават да предвиждат дори под 50% в регулациите си за минимална заплата.
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
