Първоначалните 16 икономически дейности, които бяха в списъка на фирмите с право на 60% помощ за заплати, бяха увеличени. Сред тях са работещите в туризма, ресторантьорството, културата, фитнеси, дискотеки и др., добавени са работещите в преработвателната промишленост и строителството. Преговорите на правителството със синдикати и работодатели продължават. От "Подкрепа" и КНСБ изразиха мнение, че първоначалната мярка ще засегне едва 100 000. И настояха да се прибавят компаниите от преработвателната и добивната промишленост, както и работещите в енергетиката. Заетите в тези области са 540 000 души. Вицепремиерът Томислав Дончев също е на мнение, че трябва да се добавят още сектори. "Когато един завод спре, пускането му е много трудно", каза той.
Според работодателските организации предлаганата мярка има силно стеснен обхват – само тези предприятия, които са преустановили работа, въз основа на акт на държавен орган. Не включва предприятия със силен спад на продажбите поради кризата, т.е. масовия случай. Реалното съотношение не е 60/40. За служител с месечна брутна заплата (осигурителен доход) от 1000 лв., НОИ ще преведе 600 лв., а служителят струва на работодателя 1 190 лв. Около 19 на сто осигуровки за сметка на работодателя. Съотношението е по-скоро 50/50.
Преговорите в тристранния съвет продължават.
Засега е ясно, че схемата за подпомагане на работодателите с 60% от размера на заплащането на техните служители ще се осъществява чрез службите на Агенцията по заетостта. Парите ще бъдат превеждани на работодателя, който ще се разплаща със служителите.
Условие към кандидатите е да не са правили съкращения в периода, в който ще получават компенсацията. Тя ще се дава за срок до 3 месеца, а постановлението ще влезе в сила със задна дата от 13 март. Т.е., ако фирмата иска пълна компенсация, не трябва да е освобождавала персонал от 13 март насам. Фирмите не трябва да имат задължения към бюджета като данъци и осигуровки и не трябва да получават средства по европейски програми или от бюджета. Друго условие е да не са извършвали нарушения на трудовото законодателство.Според новия вариант на проекта, компенсацията в размер на 60% от осигурителния доход за месец януари за всеки нает ще се изплаща, ако на съответния работещ се запази заетостта за период не по-малък от времето, за който се изплаща компенсацията. Първоначалният вариант предвиждаше и изискване за три месеца запазване на работното място.
Икономическият министър Емил Караниколов предупреди работодателите, че останалите 40% са негово задължение и ги призова да не лъжат държавата, защото това може да се провери много лесно по размера на осигуровките и данъците.
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com