Жените в България взимат средно с 12% по-ниски заплати от мъжете. Страната ни се нарежда в средата на класирането по разлика в заплащането между мъже и жени в Европейския съюз, сочат данните на Евростат. Средно в Европа разликата е 16 на сто. Най-малко подценявани в заплащането са българките до 25 години. Разликата между тяхната надница и тази на мъжете на същата позиция е 5,8% в полза на господата. При тези на възраст до 34 години заплащането на дамите е с 11,1% по-ниско от мъжкото, а в групата до 44 - разликата стига 19,2%. При това подценяването на жените не е заради образованието или други фактори, които влияят на производителността на труда, отчита Евростат. В България разликата в заплащането на жените и мъжете в производствения сектор е 24,9%. В енергетиката е 19,6%, а във финансите и застраховането е 21,4%. Дори в изкуството и културата жените взимат с 22,1% по-малко от колегите си.
По-малка разлика във възнагражденията има в публичния сектор - 11,1%, докато в частния, средното заплащане на жените в България е с 20% по-малко от това на мъжете. Според изследването една от причините за подценяването на женския труд са по-малкото изработени часове заради бременност и майчинство. Най-малка разлика във възнагражденията на жените и мъжете има в Словения - 2%. Най-подценени са дамите в Естония. Там жените получават с 27% по-малко от мъжете на същата длъжност.
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
