Моделът на управление и лидерство, по който работи НАП, е на световно ниво, каза Пол Джерард, директор на отдел "Стратегии и промяна" в Британската приходна и митническа агенция на Нейно Величество. Постигнатите устойчиви резултати от реализираните проекти на екипа на НАП, както и визията за развитие са основополагащи за успеха, допълни той. Пол Джерард ръководи 2500 служители и има водеща роля в прилагането на нови системи за представянето на публичната администрация сред 65 000 служители. НАП и Британската кралска приходна администрация споделиха добри практики по време на Национално съвещание под наслов "Лидерство в промяна". Целта беше представяне на добрите практики при управление на екипи и подходи за повишаване на мотивацията на служителите. Пол Джерард каза, че Британската приходна и митническа агенция на Нейно Величество, която събира над 514 млрд. паунда от данъци, е от водещите в света, защото успява да внедри едни от най-добрите практики за развитие на потенциала на екипа си. Изпълнителният директор на НАП Бойко Атанасов коментира постигнатите резултати от НАП. "След като към края на юни отчитаме толкова значим ръст на събираемост спрямо миналата година, за мен е важно да обърнем поглед към тези колеги, които са лидерите в екипа на НАП, защото именно те управляват 8000 човека. Целта ни е да постигнем още по-добри резултати в областта на лидерството и управлението на хора" каза Атанасов. Гост на събитието на НАП "Лидерство в промяна" беше финансовият министър Владислав Горанов.
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
